COVID-19 hat die Akzeptanz des mobilen Arbeitens in den Unternehmen deutlich erhöht. Zahlreiche Arbeitgeber stehen nun vor der Frage, ob sie mobiles Arbeiten auch aus dem Ausland gestatten sollen. Aus rechtlicher Sicht bedarf das einer genauen Vorbereitung, da die Verlagerung des Tätigkeitsorts ins Ausland zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen und Deklarationspflichten führt. Hinzu kommen arbeitsrechtliche Folgen und Meldepflichten im Bereich der Immigration, die Sie ebenfalls im Blick haben müssen, wenn Ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mobil im Ausland arbeiten.
In diesem NWB Online-Seminar bringen unsere Expertinnen Stephanie Saur und Heike Bathke Ihr Wissen rund um das Thema „Mobiles Arbeiten im Ausland“ auf den neuesten Stand. So vermeiden Sie Fehler und eventuelle Strafzahlungen. Der Praxisbezug wird dabei durch praxisrelevante Fallbeispiele mit Bezug zu den steuerlichen Besonderheiten verschiedener Länder noch vertieft.
Einführung in die Problematik
Entstehung einer Einkommen- bzw. Lohnsteuerpflicht bei mobiler Arbeit im Ausland
Lohn- und einkommensteuerliche Folgen in Deutschland im Zusammenhang mit einer mobilen Tätigkeit im Ausland
Ertragsteuerliche Risiken des inländischen Arbeitgebers im Ausland durch Begründung einer Betriebsstätte
Sozialversicherungsrechtliche Erwägungen beim mobilen Arbeiten im Ausland
Immigrationsrechtliche uns sonstige Risiken im Überblick
Abschließende länderspezifische Beispiele
Praxishinweise zur steuerlichen Risikominimierung
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Stephanie Saur verfügt über viele Jahre Erfahrung in der lohnsteuerlichen Beratung. Als Partnerin verantwortet sie den Ausbau der fachlichen Spezialisierung im Bereich der Arbeitnehmerversteuerung.
Heike Bathke ist Diplom-Betriebswirtin, Partner im Geschäftsbereich Tax und leitet den Bereich Global Mobility Services bei der Grant Thornton AG.
