Future:Shifts for HR - Wie das Entgelttransparenzgesetz zum Katalysator für Vertrauen wird

Gesetze schreiben Pflichten vor – doch Zukunft entsteht dort, wo Organisationen daraus gelebte Haltung machen.

In unserer neuen Eventreihe Future:Shifts for HR zeigen Grant Thornton in Deutschland und die Beratung für zukunftsfähige Organisationen Spark & Sustain, wie Entgelttransparenz weit mehr sein kann als ein rechtlicher Rahmen: ein strategischer Hebel für Fairness, Vertrauen und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur.

Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen, Vergütungsstrukturen offenzulegen und Entgeltgerechtigkeit sicherzustellen. Bis spätestens 7. Juni 2026 muss sie national umgesetzt sein.
Klar ist: Wer schon heute Transparenz lebt, stärkt nicht nur seine Arbeitgebermarke, sondern beweist – Transparenz ist kein Risiko, sondern ein Wettbewerbsvorteil.

Grant Thornton in Deutschland beleuchtet, was rechtlich relevant ist – und wie Unternehmen ihre Vergütungsstrategien, Prozesse und Systeme frühzeitig anpassen und Gestaltungsspielräume gezielt nutzen können.
Alexandra Fischer von Spark & Sustain macht erlebbar, wie Transparenz Unternehmenskultur prägt – und Vertrauen, Zugehörigkeit und Arbeitgeberattraktivität stärkt.

Das inspirierende Business Breakfast richtet sich an Führungskräfte sowie Expertinnen und Experten aus HR, Compliance und Legal, die Wandel nicht nur verwalten, sondern aktiv, wirksam und zukunftsfähig gestalten wollen. Profitieren Sie von inspirierenden Impulsen, konkreten Praxisbeispielen und kuratiertem Austausch. 

Die Teilnahme ist kostenfrei – sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und seien Sie unser Gast.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!