Kompetenz, die es braucht

Deinen Erfolg nehmen wir persönlich. Deshalb fördern wir Deine Examina und Zertifizierungen, bieten Dir Trainingsportfolios und eine fruchtbare Feedback-Kultur. Und weil Deine Karriere zu Deinem Leben passen muss, kannst Du mit dem Karrierestufenmodell vertikal und horizontal wachsen.   

Wir beraten unsere Mandanten nicht nach Schema F, warum sollen wir dann danach arbeiten? Flexible Office, Workation, Teilzeitmodelle, Sabbaticals, digitale Infrastruktur – alles Optionen, die wir leben. Und wir lernen dazu: Unser digitales Mindset wächst kontinuierlich. Großartig, wenn Du es mit uns ausbaust.

Unsere Vielfalt und unser Team sind unsere Superkräfte. Perfekt, wenn Du Deine mit uns teilst. Gegenseitige Wertschätzung fördern wir unter anderem durch Team Events, Diversity Initiativen und Female Talent Mentoring Programme. Meinungen aus unterschiedlichen Perspektiven sammeln wir regelmäßig in der People Voice. So entwickeln wir uns stetig weiter.

Du hast Ziele. Wir auch. Lass sie uns gemeinsam verwirklichen. Verantwortungsbewusst und wertorientiert: Wir wollen weiterwachsen. Wie? Das definiert unsere Mission 2025 – inklusive einer Nachhaltigkeitsagenda und einer Kultur der gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung.

Du bist anspruchsvoll und bereit, Deine Grenzen immer wieder neu setzen. Bei uns triffst Du auf Menschen, die so denken wie Du. Lebenslanges Lernen und hohe Qualitätsstandards gehen für uns Hand in Hand. Deine Bezahlung ist leistungsorientiert. Wir unterstützen Deine weitere Profilierung als Experte und Dein Interesse, Dein Wissen an andere weiterzugeben.