Pressemitteilung

Teilhabe am Unternehmenserfolg: Neues Mitarbeitenden-Beteiligungsprogramm bei Grant Thornton in Deutschland

22. September 2026 Lesezeit 2 Min.

  • „Employee Incentive Programme (EIP)“: Innovativer Benefit mit Vorreitercharakter in der deutschen Prüfungs- und Beratungsbranche

  • Mitarbeitende von Grant Thornton in Deutschland können an der künftigen Wertsteigerung teilhaben und damit vom gemeinsamen Unternehmenserfolg profitieren

  • Unternehmerische Teilhabe wird bereits deutlich vor dem Partner-Level möglich

 

Düsseldorf, 22. September 2026 – Das Employee Incentive Programme (EIP) ist ein neues Mitarbeitenden-Beteiligungsprogramm, das in der deutschen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsbranche bislang einzigartig ist. Das EIP eröffnet Mitarbeitenden von Grant Thornton in Deutschland die Möglichkeit, an der künftigen Wertsteigerung teilzuhaben und damit vom gemeinsamen Unternehmenserfolg zu profitieren.

Mit dem EIP werden außergewöhnliche Beiträge zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens gewürdigt. So richtet sich das Programm an Mitarbeitende, die durch ihr Engagement und ihren Einfluss maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele beitragen. Damit schafft Grant Thornton bereits deutlich vor einer möglichen Partnerschaftsperspektive die Chance auf eine unternehmerische und wirtschaftliche Teilhabe.

„Über das EIP wertschätzen wir unsere Mitarbeitenden nicht nur für ihren Einsatz, sondern ermöglichen ihnen auch, aktiv am gemeinsamen Unternehmenserfolg und Wachstum zu partizipieren. Das EIP ist Ausdruck der Anerkennung und des ganzheitlichen Anspruchs, attraktive und innovative Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten“, sagt Prof. Dr. Heike Wieland-Blöse, CEO von Grant Thornton in Deutschland.

Das virtuelle Beteiligungsprogramm wurde im Zuge der strategischen Partnerschaft mit Cinven entwickelt und ist fester Bestandteil der Wachstumsstrategie. „Das EIP unterstreicht unser gemeinsames Bestreben, Talente langfristig zu fördern, zu binden und ihnen neue Perspektiven für ihre berufliche Entwicklung zu eröffnen“, ergänzt Ursula Porth, Chief People Officer bei Grant Thornton in Deutschland. „Mit dem EIP wird ein starkes Zeichen für moderne Mitarbeitendenförderung gesetzt und ein Angebot geschaffen, das in seiner Form Maßstäbe innerhalb der Branche setzt.“

 

Kontakt

Angela Ott
Leitung Unternehmenskommunikation
T +49 172 8434 291
E kommunikation@de.gt.com
W grantthornton.de 

Artikeltext kopieren