Wichtige Themen für Sie

Zahlreiche Organisationen des öffentlichen Sektors nutzen die Migration auf SAP S/4HANA als strategische Gelegenheit, ihre IT-Architektur zukunftssicher auszurichten. Dabei handelt es sich nicht um ein gewöhnliches IT-Projekt, sondern um einen tiefgreifenden Transformationsprozess, der eine umfassende Analyse und Neugestaltung zentraler Geschäftsprozesse erfordert. Ein methodisch fundierter Projektleitfaden ist dabei entscheidend, um Komplexität zu steuern und Risiken zu minimieren.

Die Digitalisierung ist eine zentrale Voraussetzung für den zukunftsfähigen Betrieb moderner Hochschulen. Digitale Transformation bedeutet im universitären Kontext, Arbeitsprozesse zu automatisieren, Kommunikationswege zu vereinfachen und neue Formen der Interaktion zwischen Studierenden, Lehrenden und der Verwaltung zu schaffen. Hochschulen, die sich dieser Entwicklung aktiv stellen, stärken nicht nur ihre Wettbewerbsfähigkeit, sondern schaffen auch attraktive Rahmenbedingungen für Studium, Lehre und Forschung. Kernbausteine für eine erfolgreiche Digitalisierung sind insbesondere moderne Campus-Management-Systeme und leistungsfähige Dokumentenmanagementlösungen, die sowohl organisatorische Effizienz als auch Nutzerfreundlichkeit maßgeblich verbessern können. Doch auch das Change Management darf im Prozess der digitalen Transformation nicht zu kurz kommen.

Öffentliche Organisationen stehen im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Doch wie kann der öffentliche Sektor im Vergleich zur Privatwirtschaft attraktiv bleiben und Mitarbeitende langfristig binden? Ein strategischer Ansatz zur Personalbindung zeigt Lösungen auf.

Die Umstellung auf SAP S/4HANA ist für viele Organisationen im Öffentlichen Sektor ein entscheidender Schritt in Richtung moderner, effizienter Verwaltungsarbeit. Doch dieser Transformationsprozess birgt Herausforderungen: Ohne eine sorgfältige Vorbereitung können essenzielle Geschäftsprozesse ins Stocken geraten. In diesem Artikel erfahren Sie, wie realistische Testszenarien Ihre S/4HANA-Umstellung erleichtern können.

SAP Information Lifecycle Management (ILM) bietet öffentlichen Institutionen eine leistungsstarke Lösung zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen in der Datenverwaltung. Mit einer klaren Strategie und Zusammenarbeit können typische Stolpersteine während der Einführung gemeistert, IT-Kosten gesenkt und der Datenschutz nachhaltig verbessert werden.

Öffentliche Organisationen müssen ihre SAP ERP-Systeme rechtzeitig auf SAP S/4HANA umstellen. In unserer Artikelserie beleuchten wir die wichtigsten Stolpersteine und teilen wertvolle Erfahrungen für einen erfolgreichen Übergang. Lesen Sie im ersten Teil, wie Sie Know-how zu S/4HANA aufbauen.

Auch im öffentlichen Sektor steigt die Anzahl an SAP S/4 HANA-Migrationen. Wir stellen ausgewählte Fallstricke vor, die wir in von uns begleiteten Migrationsprojekten regelmäßig beobachten.

Die neue Toolbox des Bundesverwaltungsamts bietet Einrichtungen der öffentlichen Hand eine interessante Möglichkeit, Digitalisierungsvorhaben flexibel umzusetzen.