Wichtige Themen für Sie

Deutschland und Österreich verhandeln Änderungsprotokoll zum DBA: Steuerliche Erleichterungen und mehr Flexibilität für grenzüberschreitend Beschäftigte.

Telearbeit und hybrides Arbeiten im Home Office sind seit der Corona-Pandemie aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Sie können jedoch bei grenzüberschreitender Tätigkeit zu einer ungewollten Sozialversicherungspflicht des Arbeitnehmers im Wohnsitzstaat führen.

Die Finanzverwaltung hat mit einem aktuellen Schreiben zur lohnsteuerlichen Abrechnung von Verdienstausfallentschädigungen nach § 56 des Infektionsschutzgesetzes Stellung genommen. Das BMF-Schreiben enthält auch eine Nichtbeanstandungsregelung für ausgewählte Fälle. Wir informieren Sie über die Einzelheiten.

Homeoffice-Pauschale, Erhöhung der Entfernungspauschale, Inflationsausgleichsprämie, Lohnsteuerrichtlinien und Gutscheine – wir fassen die wichtigsten Themen für Sie zusammen.

Wie bereits bekannt, können Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn eine IAP bis zu einem Betrag von 3.000 Euro während des Begünstigungszeitraums vom 26. Oktober 2022 bis zum 31. Dezember 2024 steuerfrei gewähren (§ 3 Nummer 11c EStG). Es handelt sich hierbei um einen Freibetrag, der auch in Teilleistungen im Begünstigungszeitraum gewährt werden kann. Die IAP kann sowohl in Form von Geld- als auch Sachleistungen gewährt werden. Die Finanzverwaltung hat zudem veröffentlicht, dass Leistungen gemäß § 3 Nummer 11c EStG auch Beitragsfreiheit in der Sozialversicherung genießen.

Finanzverwaltung klärt zahlreiche Einzelfragen. Auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer kommen neue Herausforderungen zu.

Finanzverwaltung lässt rückwirkende Änderung des Lohnsteuerabzugs von der 0,03%-Regelung zur Einzelbewertung zu. Das bietet Arbeitgebern mehrere Vorteile.

Wir informieren Sie über drei aktuelle Urteile, die Sie unbedingt kennen sollten.

Lesen Sie mehr über die sozialversicherungsrechtlichen Folgen des aktuellen BMF-Schreibens zur gesetzlichen Definition von Sachlohn.

Was Arbeitgeber jetzt beachten sollten.

Finanzverwaltung klärt Abgrenzung zwischen Geldleistung und Sachbezug. Arbeitgeber haben jetzt Handlungsbedarf.

Aktueller Gesetzentwurf sieht Begünstigung der Einkünfte von Arbeitnehmern aus Vermögensbeteiligungen an jungen Unternehmen und Start-ups vor.