Wichtige Themen für Sie

Die Bedeutung von Schiedsgerichtsverfahren wächst stetig – insbesondere bei länderübergreifenden Streitigkeiten, beispielsweise zwischen deutschen und ausländischen Unternehmen. Um den Schiedsstandort Deutschland zu stärken, ist eine Modernisierung des Schiedsverfahrensrechts in Planung. Wir unterstützen Sie in allen Phasen von Schiedsgerichtsverfahren zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Wenn ein Vertragspartner in Schieflage gerät, besteht häufig der Wunsch, sich von geschlossenen Verträgen zu lösen. Viele auf Dauer abgeschlossene Verträge wie Liefer- oder Vertriebsverträge enthalten sog. insolvenzabhängige Lösungsklauseln für solche Fälle. Ob eine Vertragsbeendigung auf eine solche Klausel gestützt werden kann, muss im Einzelfall untersucht werden. Wir informieren hier über die rechtlichen Anforderungen solcher Klauseln.

Zwei Änderungen im Außensteuergesetz haben ab dem Veranlagungszeitraum 2024 Auswirkungen auf die Behandlung von konzerninternen grenzüberschreitenden Finanzierungstransaktionen und sollten unbedingt beachtet werden. Wir stellen die neuen Vorschriften vor.

Vorgesehen sind insbesondere eine Erhöhung der Fördervolumina und eine schnellere Auszahlung. Wir haben die wichtigsten Einzelheiten zusammengefasst.

Die digitale Transformation bringt auch für Schnellecke viel Neues. Karsten Keil, CIO von Schnellecke Logistics zur Marktpositionierung, Regulatorik und Cyber Security.

Wie funktioniert EaaS und wie können Maschinen- und Anlagenbauer die Vorteile dieses Modells nutzen? Welche Aspekte rund um Recht, Steuern und ESG sind zu beachten? Wir beantworten die wichtigsten Fragen.

Die EU schafft einen neuen Rechtsrahmen für digitale Geschäftsmodelle. Gesetze wie Digital Markets Act, Digital Services Act, Data Act und KI-Verordnung enthalten vielfältige Vorgaben, die beachtet und rechtssicher umgesetzt werden müssen.

Was gibt es Neues im Jahre 2024 auf dem Gebiet des Arbeitsrechts? Was ist bereits beschlossen und was kann uns eventuell im neuen Jahr noch erwarten? Von der Erhöhung des Mindestlohns bis zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz und der vielfachen Diskussion um die neuen Einkommensgrenzen beim Elterngeld, geben wir Ihnen einen Rundumblick über die wichtigsten Themen im Arbeitsrecht für das Jahr 2024.

Auch in solchen Fällen unterstützen wir Sie zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Für wen und ab wann gelten die Neuerungen? Welche Sanktionen drohen? Wir informieren Sie über Hintergründe, Pflichten und geben Handlungsempfehlungen.

Die OECD schreitet bei Pillar One Amount B in der Umsetzung ihres Zwei-Säulen-Modells voran und die EU-Kommission veröffentlicht einen Richtlinienentwurf zu Ver-rechnungspreisen. Die Verrechnungspreiswelt steht damit vor wesentlichen Neuerungen.

Ab 2024 gilt das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz auch für Betriebe ab 1.000 Mitarbeitenden. Hier haben wir unsere Erfahrungen formuliert, die wir aus der Arbeit mit größeren Unternehmen gewinnen durften, für die die Regelungen schon seit einem Jahr gelten.