Change Management und Personalabbau: Worauf Arbeitgeber frühzeitig achten sollten
Wirtschaftlicher Druck, Transformation, Digitalisierung oder Reorganisation: Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Personalstrukturen anzupassen. Personalabbau ist dabei nicht nur eine betriebswirtschaftliche, sondern vor allem auch eine arbeitsrechtliche Herausforderung. Fehler in der Planung oder Umsetzung können erhebliche Kosten, Verzögerungen und rechtliche Risiken nach sich ziehen. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sollten daher frühzeitig die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennen und Personalmaßnahmen sorgfältig vorbereiten.
