Michael Schäfer ist seit über 15 Jahren auf alle Aspekte der Arbeitnehmerbesteuerung spezialisiert. Sein Schwerpunkt liegt auf der Gehaltsabrechnung für Unternehmen nahezu aller Branchen und Größen – sowohl national als auch international über mehrere Jurisdiktionen hinweg (multi-country payroll). Seine Mandanten begleitet er dabei ganzheitlich durch alle Wachstumsphasen, mit der Gehaltsabrechnung als zentralem Ausgangspunkt – vom Start-up bis zum Großunternehmen. Darüber hinaus fokussiert er sich auf lohnsteuerliche Beratung – insbesondere die Bewertung von Sachbezügen, die Gestaltung moderner Benefit-Systeme sowie die Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen (Expatriates).
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In Teil 2 und Teil 4 unserer Reihe wurden bereits Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht intensiv aus der Sicht von Haftung und Compliance beleuchtet. In diesem Teil widmen wir uns dem Bereich, in dem sich das Zusammenspiel von Theorie und Praxis am stärksten manifestiert – der Payroll.
Aktivrente, Strompreispauschale, Beitragsbemessungsgrenzen, elektronisches PKW-Verfahren – zum Jahreswechsel 2025/2026 sehen sich Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erneut mit zahlreichen lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Herausforderungen konfrontiert. Diese ergeben sich aus aktuellen Gerichtsentscheidungen, geänderten Verwaltungsauffassungen sowie neuen gesetzlichen Regelungen.
