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Kein grenzenloser Schutz privater Chatgruppen
Beleidigende Äußerungen im privaten Chat können einen außerordentlichen Kündigungsgrund darstellen Kein grenzenloser Schutz privater Chatgruppen
Können menschenverachtende und beleidigende Äußerungen in privaten Chatgruppen bei WhatsApp über andere Personen des Unternehmens arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt eine Entscheidung getroffen.
Dr. Laura Krings
Marc Schwarzer
| Lesezeit 2 Min. | 30. August 2023
Arbeitszeiterfassung bleibt in der Diskussion
Arbeitsrecht aktuell Arbeitszeiterfassung bleibt in der Diskussion
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat einen Entwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes vorgelegt. Dieser enthält Regelungsvorschläge zur Umsetzung der Arbeitszeiterfassung in Deutschland. Wir stellen die Kernpunkte der geplanten Neuregelung vor.
Dr. Laura Krings
Verena Weber
| Lesezeit 3 Min. | 21. April 2023
Neue Rahmenvereinbarung bei Home Office-Tätigkeit zwischen Deutschland und Österreich
Grenzüberschreitende Tätigkeiten Neue Rahmenvereinbarung bei Home Office-Tätigkeit zwischen Deutschland und Österreich
Telearbeit und hybrides Arbeiten im Home Office sind seit der Corona-Pandemie aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Sie können jedoch bei grenzüberschreitender Tätigkeit zu einer ungewollten Sozialversicherungspflicht des Arbeitnehmers im Wohnsitzstaat führen.
Stephanie Saur
Dr. Laura Krings
Heike Bathke
| Lesezeit 4 Min. | 12. April 2023
Entscheidungsbegründung des BAG liegt vor
Update Arbeitszeiterfassung Entscheidungsbegründung des BAG liegt vor
Mit seiner Entscheidung vom 13. September hat das Bundesarbeitsgericht eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung statuiert. Was das für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bedeutet.
Dr. Laura Krings
Dr. Laura Krings
| Lesezeit 2 Min. | 12. Dezember 2022